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第403章 打造旅级合同战术体系（第1页）

第403章打造旅级合同战术体系

以王团长，不对，从现在起，应该是王庆瑞旅长，对于陈军的信任程度，陈军也不担心在以后的合成旅的指挥中，会受到干扰而导致指挥不畅。

搭档王旅长指挥钢七旅作战，陈军对这个结果已经很满意。

已经是当下最好的结果。

陈军顺利拿下合成旅指挥权，成为了未来合成旅指挥所的“三大巨头之一，基本盘算是稳住了。

老搭档高城的收获虽不如陈军，但也已经是他能力和功绩的极限。

高城原本是钢七营的副团级营长，这次被任命为了正团级的副旅长，并且还是专门负责后勤的工作。

军权被王旅长拿在手里，指挥权被陈军拿在手里，后勤被高城给拿在手里，等于关键的位置都是自己人。

可以说。

这已经是当前最好的安排，

没有之一。

要是能够再把旅政委也给拿下，让旅党委班子的“老大”——党官员，也是由七零二团的老熟人担任，那将会变成完美开局。

可惜。

作为钢七营教导员的马天祥，他虽然跟着钢七营吃了几顿大肉，但是终究个人表现实在很一般。

能够在此次扩编成为合成旅，顺风顺水成为旅副政委，已经是最极限的提拔。

用脚趾头都能够猜出来，马天祥为了这个副政委，恐怕私底下没有少出力，肯定是付了不少代价才拿下的。

新的旅政委具体人选是“空降兵”，名单上写着是来自m师的田保国大校。

王旅长、陈军和高城都不认识他，文件上也没有田保国的详细个人资料，这个信息加起来就这么点。

搞得还挺神秘的。

剩下的旅部其他参谋和后勤职务，还有下面各营的营长、教导员和副营长等，也全都被安排了具体的人员。

原七零二团没被调走的营团级干部，基本上都做了降级处理。

原来在702团做营长的干部，在钢七旅中只能担任副营长，原本各营的副营长，几乎全都已经被调走。

各营的军政两级主官的位置，都写成了陈军不认识的名字。

听起来好像对702团的人不公平，好端端的都被降级了，实际上正好相反，这么安排才是最公平的。

钢七旅作为战区打造的招牌，第一定律肯定是能者居之。

哪怕要拼背景，也有能力的人拼。

原702团的老营级主官的能力，肯定是跟不上合成旅的步伐，能够让他们留下来，一方面是给陈军和王旅长面子。

另一方面702团有一千多号人要管，留他们下来做副手，协助空降的新营主官，管理起来要更方便。

上面的营级都只能够降级，最下面的连级就更不用说了。

哪怕连排的任命文件还没有下来，可用脚趾头都能够推算出来，留下来没走的连长们肯定也要面临降级。

而这些702团的营连级主官，在这种情况下心里肯定不好受。

谁也不想降级，谁都想升官。

可是不好受只是情绪而已，真要让他们离开钢七旅，所有人有一个算一个，恐怕没有一个愿意。

别人都是挤破脑袋想来钢七旅，他们能留下已经是莫大的幸事。

主动申请调走？